“领导是关键”已是所有成功企业共同经验，新版Is09000族标准把“领导作用”列为八项质量管理原则的第二项，仅次于“以顾客为中心”，显示了对最高管理者责任的强化。 新版Is0900l标准要求最高管理者对建立和改进质量管理体系作出承诺，并提供为此而开展活动的证据等，无疑比1g94版对最高管理者的要求更为具体，更加强化了，徐州市CMMI认证评估机构。

        突出改进是新版标准的重要特点。把Is09001与Is09004构成质量管理体系的一对标准，其目的之一就是要求组织按150900l达到最低要求后，应按Is09004标准实现产品和过程的持续改进，如果所有组织认证取证后不再改进就会使这次兴师动众地修订标准失去意义。
         2000版Is09004除了1994版原有的内部审核和管理评审外，以附录A提供了“自我评价指南”。徐州市CMMI认证评估机构，又在2000版Is09001和9004都提出了“测量、分析和改进”的系统性要求，说明所有内部审核、管理评审、自我评价以及测量、分析的结果都要落实在改进措施上才有意义。如果只有发现问题的本领，却无解决问题(改进)的功能，那么，ISO20000为发现问题所作的全部努力仍然是徒劳的。
         值此新世纪来临之际，随着知识经济时代的高速发展，市场竞争的迅猛无情，无锡市CMMI认证评估机构改进与存亡相依。2000版南京市CMMI认证评估机构标准正是应顺丁时代潮流而修订的，徐州市CMMI认证评估机构。

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